Stellenbeschreibung:

• Startend von einer Idee diskutierst du mögliche Anwendungsfälle mit dem Produktmanagement und anderen Stakeholdern.
• Zu Beginn der Produktentwicklung sammelst du funktionale und nicht-funktionale Anforderungen der verschiedenen Interessengruppen in strukturierter Weise für das Gesamtsystem und definierst notwendige interne Schnittstellen sowie Verbindungen zu anderen Systemen.
• In enger Abstimmung mit internationalen Entwicklungspartnern steuerst du die Entwicklung und fungierst als zentrale technische Ansprechperson für alle Stakeholder.
• Du prüfst die Erfüllung der definierten Anforderungen pro Meilenstein und begleitest notwendige Tests dieser Produkte.
• Zur Produktfreigabe übergibst du das fertige Produkt an die Kundendienstabteilungen für die Ausrollung und unterstützt bei Pilotinstallationen.
• Während des Produktlebenszyklus betreust du notwendige Anpassungen und Erweiterungen, um das Produkt an neue Bedürfnisse anzupassen.

Anforderungen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) in Informationstechnologie, Elektrotechnik, Elektronik oder Nachrichtentechnik.
• Fähigkeit, technische Zusammenhänge schnell zu erfassen und komplexe Informationen verständlich darzustellen.
• Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, sich mit technischen Details auseinanderzusetzen und selbstständig Testaufbauten zu erstellen.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Aufgaben nach Priorität zu organisieren.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erste Erfahrung im Anforderungsmanagement, in Gebäudeleittechnik oder Lichtmanagementsystemen sind von Vorteil.
• Idealerweise vertraut mit Standards und Protokollen für Gebäudemanagementsysteme (z. B. DALI, BACnet, KNX, REST API, MQTT).
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie Freude an der Arbeit in einem internationalen und interkulturellen Umfeld.

Weitere Informationen:

• Flexible Arbeitsmodelle: Möglichkeiten für flexible Arbeitsregelungen, einschließlich Homeoffice-Optionen und zusätzlicher Unterstützung, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern.
• Preiswerte und gesunde Kantine: Eine subventionierte Cafeteria mit gesunden und kostengünstigen Mahlzeiten für Mitarbeiter.
• Corporate Benefits und Zusatzleistungen: Zugang zu einer Vielzahl etablierter Vergünstigungen, darunter exklusive Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern und Fitnessstudios in ganz Vorarlberg.
• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Fahrtkostenzuschuss & Jobrad-Programm: Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg, einschließlich eines Zuschusses für den Transport und der Möglichkeit, ein Fahrrad für berufliche und private Nutzung zu leasen.

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