Deine Mission

Du führst unsere HR-Abteilung in die digitale Zukunft: Du verantwortest die bestehenden HR-Systeme, leitest Projekte wie die Einführung einer neuen Zeiterfassung für alle Filialen und unterstützt Kolleg*innen mit Schulungen und Support.

Deine Aufgaben

• Systemverantwortung – Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Tools (Zeiterfassung, Lohnabrechnung, digitale Personalakte)

• Projektleitung – Federführend bei Auswahl, Implementierung und Roll-out eines neuen Zeiterfassungssystems

• Anwendersupport & Schulung – First-Level-Support für HR-Software, Koordination externer Dienstleister

• Schnittstellenmanagement – Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, Payroll und Filialleitung

• Datenanalyse & Reporting – Erstellung von Auswertungen, Mitarbeit im Personalcontrolling

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium mit HR-, IT- oder Wirtschaftsinformatik-Bezug

• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (idealerweise LHR)

• Freude an Prozessoptimierung und digitalen Workflows

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

• Erste Praxis im Projektmanagement wünschenswert

Das erwartet dich

• -20 % Mitarbeiterrabatte

• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

• Abwechslungsreiche Projekte mit hoher Eigenverantwortung

• Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen

• Großartiges Teamklima, flache Hierarchien

• Firmeneigener Parkplatz & attraktive Mitarbeitervorteile über unsere Vorteilsplattform

• Umfangreiche Einarbeitung sowie Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

• Gehalt: ab € 3.800 brutto pro Monat (All-in) mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation

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Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt – jede Bewerbung ist willkommen!