Stell dir vor, ein Unternehmen fragt sich dauernd:
„Was kann bei uns schiefgehen?“
„Wie schlimm wäre das?“
„Wie wahrscheinlich passiert das?“
„Was kostet uns das?“
Bisher liegen diese Antworten:
irgendwo in Excel-Listen
im Kopf von Mitarbeitern
in PowerPoints
oder gar nicht
Die Software bringt Ordnung in dieses Chaos, quasi wie ein großes Sammelalbum für Risiken, das zusätzlich rechnet und Szenarien durchspielt.
Wien, Salzburg, Linz
IT Project & Product Management
Aufgabengebiet
Kernidee: Komplexe Zusammenhänge in klare, belastbare Entscheidungsgrundlagen übersetzen.
Vorgehen
Mit Kunden sprechen, Risiken aus dem Geschäft verstehen und strukturieren
Diese Risiken gemeinsam in einer Software abbilden und bewerten
Ergebnisse so aufbereiten, dass Entscheidungen leichte
Beispiele
Bau: Kosten-, Termin- und Lieferkettenrisiken über Bauphasen hinweg modellieren
Versicherung: Schadenfrequenz- und Schadenhöhenrisiken inklusive Extremereignissen abbilden
Industrie: Rohstoffpreis-, Produktions- und Absatzrisiken gemeinsam quantifizieren
Handel: Nachfrage-, Verderbs- und Lieferengpassrisiken filialscharf bewerten
Skill-Set
Du hast ein Studium absolviert in Statistik & Data Sciene, Finanz- & Versicherungsmathematik, VWL oder BWL o.Ä.
Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) hast du gesammelt
bei einer Bank im Risikocontrolling, Kreditrisiko, Marktrisikomanagement, Operational Risk oder Treasury/ALM
bei einer Versicherung im Aktuariat, Pricing, Underwriting
bei einem Großkonzern im Corporate Risk Management, Project/CAPEX Risk
im Consulting mitRisk/Finance-Consulting, Financial Advisory, IKS-/Governance-Projekten
Du hast Erfahrung mit BI- und Analysewerkzeugen, kannst Reports lesen und interpretieren, fühlst dich in Tools wohl und arbeitest sicher mit Daten (z. B. Power BI/Tableau, Excel, Grundkenntnisse SQL/Abfragen)
Worauf man sich freuen kann
Du beschäftigst dich mit Dingen, die Firmen Millionen kosten können
Risikomanagement wird: gesetzlich wichtiger, wirtschaftlich kritischer (Volatilität, Lieferketten, Krisen) & datengetriebener - dein Job ist also krisensicher
Gute Work-Life-Balance mit gelegentlichen Spitzen aber keine Beratungsmühle mit 80+ Stunden
Ich kenne kaum eine Firma mit so wenig Fluktuation - du wirst ca. 9 Kolleg:innen haben
Flexible Gleitzeit & Home-Office Optionen - es gibt keine Regel, gestalte selbst!
Sport ist dein Ausgleich? Wunderbar: Firmenrad & Company-Running-Events sind inklusive
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4500, Maximum 6000
4500
6000
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4500 und EUR 6000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Herrmann v.herrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
