Projektcontroller:in (w/m/d)

Projektmanagement

apsa personnel concepts gmbh

Wien

Projektcontroller:in (w/m/d)

apsa personnel concepts gmbh

Projektmanagement

Wien

Dienstort
None Wien
Anstellung
Vollzeit
Gehalt
€55000 pro Jahr

Unser Kunde ist ein etabliertes, innovatives High-Tech-Unternehmen mit Sitz im Nordosten von Wien. Zur Verstärkung des Finanzbereichs sucht unser Auftraggeber eine erfahrene Persönlichkeit, die komplexe Projekte aus finanzieller Perspektive steuert und als unabhängige Instanz im Projektcontrolling agiert. In dieser Rolle leistest du einen wesentlichen Beitrag zur wirtschaftlichen Steuerung und Transparenz anspruchsvoller Projekte.

Deine Aufgaben:

  • Erstellung und laufende Steuerung von Projektbudgets, Forecasts sowie Kosten- und Erlösprognosen
  • Finanzielle Überwachung mehrerer paralleler Projekte anhand von Kennzahlen und fundierten Analysen
  • Sicherstellung eines transparenten und fristgerechten Projekt- und Finanzreportings
  • Laufende Kostenkontrolle sowie Identifikation von Abweichungen und Optimierungspotenzialen
  • Durchführung von Risiko-, Abweichungs- und Szenarioanalysen
  • Ableitung und konsequente Nachverfolgung wirtschaftlicher Gegenmaßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit Projektleiter:innen, Finance sowie weiteren Stakeholder:innen
  • Sicherstellung von Compliance und Einhaltung interner sowie externer Vorgaben

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling
  • Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise im Projektcontrolling
  • Fundierte Kenntnisse in Finanzplanung, Kostenrechnung und Reporting
  • Gute Grundkenntnisse in der Buchhaltung
  • Erfahrung in Budgetierung, Forecasting und Abweichungsanalysen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Strukturierte, eigenständige und genaue Arbeitsweise mit Blick für das große Ganze

Das erwartet dich:

  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und abwechslungsreichen Aufgaben
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Getränke, Essenszuschuss und Mitarbeiterevents
  • Betriebliche Gesundheits-, Vorsorge- und Mobilitätsangebote
  • Interne Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Strukturierte Karriere- und Entwicklungsperspektiven
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf, Ausbildung und Weiterbildung


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