Du willst nicht nur Tabellen pflegen, sondern ein geschäftskritisches Rückgrat stabil halten?
In dieser Rolle betreust du hochverfügbare Datenbanklandschaften, auf die sich ein ganzes Business verlässt - von Lastspitzen bis Notfallplan, von Performance-Tuning bis Sicherheitskonzept.
Du hältst eine geschäftskritische Datenbanklandschaft stabil - egal ob Montagmorgen-Peak, Quartalsendspurt oder „Alle klicken gleichzeitig auf Aktualisieren“
Du planst und baust Architekturen so, dass sie Lastspitzen, Ausfälle und neue Anforderungen souverän wegstecken
Du jagst Performancebremsen, Fehlermeldungen und Login-Issues und sorgst dafür, dass Nutzer schnell Ergebnisse statt Fehlercodes sehen
Du definierst klare Standards für Backup, Performance, Security und Monitoring, damit Verfügbarkeit kein Glücksspiel ist
Du verbindest Entwicklung, Infrastruktur und Betrieb und machst aus Insellösungen ein rund laufendes Gesamtsystem
Skill-Set
Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Informatik, IT-Systeme, Netzwerktechnik oder Software Engineering
Mindestens 2 Jahre Praxis in der Betreuung produktiver MS SQL- oder Oracle-Datenbanken - Live-Betrieb statt nur Labor
Routine in der Automatisierung von Backups, Wartungsjobs und Checks, damit Routinearbeit zur Nebensache wird
Gutes Verständnis von RAM, Storage, Netzwerk & Co. und deren Einfluss auf Performance und Stabilität
Sichere Analyse mit Logs und Monitoring sowie die Fähigkeit, Technik auch Nicht-DBAs verständlich zu erklären
Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft, genauso wie Freude an Team- und Sparringarbeit
Worauf man sich freuen kann
Arbeit an Systemen, bei denen Datenverfügbarkeit wirklich zählt - dein Know-how hält den Laden am Laufen
Karriereaufbau statt Routinejob, mit Einblick in unterschiedlichste Kunden, Umgebungen und Setups
Ein Expertenteam im Rücken, auf dessen Wissen sich eine ganze Branche verlässt - spannender als so manche Serie
Stabiles, professionelles Umfeld mit mehreren Standorten statt Dauer-Start-up-Feuerwehrmodus
Flexible, hybride Arbeitsweise mit Gleitzeit, sodass Job und Privatleben entspannt zusammenspielen
Attraktive Fitness- und Gesundheitsangebote wie Gym-Zuschuss, Bike-Leasing sowie Obst & Getränke im Büro
Gelebter Teamspirit durch Sommerfeste, regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4000, Maximum 5200
4000
5200
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4000 und EUR 5200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Jennifer Stillfried j.stillfried@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
