Täglich stellt die IT des Hilfswerk Niederösterreich den laufenden Betrieb einer Vielzahl von IT-Systemen, Fachapplikationen und Endgeräten an 100 Standorten bei rund 2.800 Mitarbeiter*innen sicher. Cloud oder OnPrem? Citrix oder VMWare? Digitale Pflegedokumentation oder Notrufzentrale? Bei uns wird dir sicher nicht langweilig!
Zur Verstärkung unseres Teams in der Landesgeschäftsstelle in St. Pölten suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n und motivierte*n
(Senior) IT-Systemadministrator*in (m/w/d)
(Senior) IT-Systemadministrator*in (m/w/d)
Aufgaben - Sicherstellung eines unterbrechungsfreien Betriebes vorhandener IT-Systeme und Fachapplikationen
- Analyse, Planung und Umsetzung einer angemessenen Systemarchitektur inkl. PoC Erstellung und Technologie-/Lösungsbewertung Laufende Überwachung, Analyse, Optimierung und Wartung der System- und Serverlandschaft inkl. Endgeräteverwaltung
- Fehlersuche und -behebung in Folge von Störungen inkl. Kommunikation mit Herstellern/Lieferanten bzw. internen Fachbereichen
- Dokumentation und Wissenstransfer sowie deren Sicherstellung und Verwaltung
- Identifikation, Definition und Sicherstellung von geordneten Abläufen und Prozessen im IT-Kontext
- Führende Mitarbeit bei Digitalisierungs- und IT-Projekten
- Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen bei IT-Fragen und technischen Problemen (2nd Level Support)
Profil - Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, FH/Studium oder Ähnliches)
- Fundierte, mehrjährige berufliche Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
- Logisches, strukturiertes, vernetztes und analytisches Denken
- Teamplayer mit hoher Service-/Kundenorientierung und guter Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Humorvolle und geerdete Persönlichkeit
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie kommunikationssicheres Englisch (B2) in Wort und Schrift für die Korrespondenz und Arbeit an Digitalisierungs- und IT-Projekten
Wir bieten - Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden
- Bereitschaft zu einer Überbezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation
- Home-Office-Möglichkeit im Rahmen der Unternehmensrichtlinien
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Positives und offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Diverse weitere Benefits
Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.074,80 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.
EPFR1_AT
