In dieser Position gestaltest du die Automatisierung großtechnischer Förder- und Materialflusssysteme für unterschiedliche Industriebranchen.
Bei einem international aktiven Anlagenbauer programmierst du SPS-Steuerungen, begleitest Projekte über alle Phasen - vom Auftrag bis zur Endabnahme - hinweg und sorgst durch professionelle Inbetriebnahmen für einen sicheren und effizienten Betrieb.
St.Pölten Umgebung
Software Engineering
Aufgabengebiet
Du legst einen klaren Programmier- und Software-Standard fest und sorgst für nachvollziehbare Funktionslogiken in den Anlagen, damit komplexe Anlagen genau das tun, was sie sollen
Du schreibst die passenden SPS-Programme, setzt Anlagen weltweit in Betrieb und sorgst dafür, dass sie vom ersten Start weg rund laufen
Du übernimmst die elektrotechnische Projektverantwortung, steuerst dieoperative Auftragsabwicklung über alle Phasen und hältst Termine sowie Kundenkontakt im Griff
Du nimmst dir laufende Anlagen vor, spürst Schwachstellen aufund verbesserst sie durch gezielte Analysen und Optimierungen
Du führst gemeinsam mit Lieferanten und Kunden Tests, Simulationen und Abnahmen durch und stellst sicher, dass Technik und Praxis perfekt zusammenpassen
Skill-Set
Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik (HTL, FH, TU)
Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung in der SPS-Programmierung mit und fühlst dich in komplexen Anlagenprojekten wohl
Siemens S7 beherrschst du sicher, idealerweise ergänzt um Allen Bradley-Kenntnisse und Erfahrung mit Fördertechnik / Digitalisierung
Du gehst souverän mit MS Office und ERP-Systemen um und kannst deine Projekte sauber dokumentieren und organisieren
Du bist bereit, rund um die Welt zu reisen (ca. 75 %) und kommst auch mit spontanen Einsätzen gut zurecht
Du sprichst Deutsch min. auf B1/B2-Niveau, Englisch fließend (C1/C2) und überzeugst mit offener Kommunikation, Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität
Worauf man sich freuen kann
Flexibles Arbeiten nach Gleitzeitmodell mit bis zu 8 Home-Office-Tagen pro Monat -Fokus auf sinnvolle Auslastung statt „Zeit absitzen“
Attraktive Benefits & Gesundheitsangebote wie Sommerfest, Personal Trainer, Betriebsarzt-Vorträge, Mental-Health-Coachings u.v.m.
Aktive gemeinsame Freizeitgestaltung und starker Teamzusammenhalt, z.B. Ski-Tage im Januar und Paddeltennis nach der Arbei und weiteren Aktivitäten
Gute Infrastruktur mit ausgestatteter Küche (Herd, Mikrowelle, Kühlschrank, etc.)
Steuerbegünstigten Regelungen bei Einsätzen in anspruchsvollen Umgebungenab min. 1 Monat Auslandsaufenthalt
Attraktives All-in-Gehalt, 5 Wochen Urlaub, bis zu 4 Tage Zeitausgleich on top und zusätzliche freiwillige 15% Erhöhung bei Diäten sowie Reisekosten für weltweite Einsätze (Steuerpflichtig)
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3800, Maximum 5500
3800
5500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3800 und EUR 5500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Felix Hanschitz f.hanschitz@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
