Du möchtest eine komplexe SAP Landschaft nicht nur technisch verstehen, sondern ihren stabilen Betrieb aktiv mitgestalten? In dieser zentralen Schnittstellenrolle koordinierst du SAP Basis Services, führst unterschiedliche Expert:innen zusammen und sorgst dafür, dass geschäftskritische Prozesse zuverlässig laufen.
LInz
ERP & Applications
Aufgabengebiet
Du steuerst SAP Basis Services in produktiven und nicht-produktiven Landschaften und koordinierst Prioritäten, Ressourcen sowie externe Partner
Du übernimmst bei P1- und P2 Incidents die Koordination, Kommunikation und Eskalation und treibst nachhaltige Lösungen voran
Du steuerst Changes, Releases, Wartungsfenster, Upgrades und Go Lives - mit Blick auf kritische Prozesse wie Abschlüsse, Logistik oder Abrechnung
Du koordinierst Abhängigkeiten zwischen SAP Basis, Fachbereichen, Infrastruktur, Security, Datenbank, Netzwerk, Cloud und Integrationspartnern
Du begleitest S/4HANA-Transformationen, Migrationen sowie Themen wie Hochverfügbarkeit, Disaster Recovery, Schnittstellen und SAP-BTP-Anbindungen
Skill-Set
Mehrjährige Erfahrung in komplexen SAP Landschaften, idealerweise im Service Delivery, SAP Basis oder technischen SAP Umfeld
Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare berufliche Erfahrung
Praxis in Incident-, Change- und Release-Management nach ITIL sowie Erfahrung mit kritischen Störungen und Eskalationen
Breites Verständnis für SAP Technologien und Geschäftsprozesse, etwa in FI/CO, MM, PP, SD oder PS
Zusätzliche Tiefe in SAP Berechtigungen, ABAP oder einem SAP Modul sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Worauf man sich freuen kann
Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Eine sichtbare Schlüsselrolle in einer internationalen, wertschätzenden Organisation
Flexibilität im Arbeitsalltag: Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeit sowie bis zu zwei Homeoffice-Tage pro Woche
Mehr Zeit für dich: Fünf Wochen Urlaub plus fünf zusätzliche Vertrauensarbeitstage pro Jahr
Starke finanzielle Vorsorge: Attraktive Pensionskassenlösung nach der Probezeit - inklusive erhöhter Beiträge über der Höchstbeitragsgrundlage
Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebskantine, Werksarzt, vergünstigte Fitnessangebote und vertrauliche externe Beratung für private oder berufliche Anliegen
Gut erreichbar und anerkannt: Parkplatz, sehr gute Öffi-Anbindung sowie zusätzliche Benefits bei erfolgreicher Zielerreichung
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 5500, Maximum 6500
5500
6500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 5500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5500 und EUR 6500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Leichtenmüller v.leichtenmueller@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
